队伍建设

学校非常重视实验教学队伍建设，有实验教学人员培养的规定，鼓励现有实验室管理与技术人员深造、进修，进一步提高现有实验室人员及实验教师的业务水平，不定期地安排实验室人员到国内著名的同行高校实验室参观学习；既保证教学工作的正常进行，又保证了实验教学队伍培养培训制度健全落实，富有成效。

学院要求现有年轻的实验教师攻读硕士学位，使实验教师与实验室管理队伍的素质不断得到提高。近三年，中心有2名实验教师在职攻读硕士学位，分别获得天津大学和南开大学硕士学位，有4名教师获得天津大学或河北工业大学的博士学位。此外，引进具有硕士及以上学历的人员充实到实验队伍中，以不断提高实验室的管理和服务水平。目前，有超过90%的实验教师拥有硕士学位。

学院依照学校制定的实验室工作人员考核方法，对实验室工作人员的工作既有实验室建设的要求，也有相关工作量的考核。由于政策措施得力，有效引导和激励高水平教师积极投入实验教学，对于初次承担实验教学的年轻教师，组织有经验的教师进行短期培训、传帮带，实验教师队伍的素质不断提高，有效地保证实验教学的质量。